Nie widzisz swojego stanowiska? Napisz na rekrutacja@mediatel.net.pl — stale otwieramy nowe salony.
Procedury, RODO, zmieniające się promocje, audyty operatora, praca na bazach telefonicznych — nie ukrywamy tego. Pierwsze 1,5 miesiąca to intensywne szkolenie i autoryzacja, a pierwszy okres próbny jest najtrudniejszy. Potem zostają ci, którzy chcą zarabiać na swoim wyniku — i to właśnie oni tworzą najlepsze salony w sieci.
Dużo się uczysz — promocje i wiedza merytoryczna zmieniają się co miesiąc. W zamian: codzienne warsztaty i wsparcie, nie samotność z regulaminem.
Pracujesz w salonie — zajmiesz się bezpośrednią obsługą: będziesz profesjonalnie doradzał Klientom w doborze szerokiego wachlarza usług oraz zapewniał im wsparcie posprzedażowe w jednym z naszych Salonów T-Mobile.
Dzwonisz do klientów — 200–500 kontaktów miesięcznie z gotowych baz T-Mobile. To nie cold calling w ciemno: to Twoja dodatkowa prowizja między klientami w salonie.
Operator patrzy na jakość — audyty i oceny rozmów. Dobra wiadomość: jakość to nasza specjalność, więc gramy do jednej bramki.
Wybierasz ogłoszenie i wypełniasz formularz — 2 minuty, CV w załączniku. Odpowiadamy szybko.
Spotkanie z Kierownikiem APS lub Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży – Rozmawiamy o Tobie, Twoich oraz naszych oczekiwaniach.
Około 1,5 miesiąca intensywnej nauki zakończonej szkoleniem autoryzacyjnym w T-Mobile. Cały ten czas pod naszym nadzorem.
Budujesz swój wynik w salonie i na telefonie. Premia rośnie razem z nim.
